Yapılan yazılım ile dijital ortamda yürütülecek olan sistemde, 360 derece performans ölçümü yapılarak çalışan etkileşimi ve geri bildirimi maksimize edilecek.
Sistemle, kişinin potansiyelinin gerçekleştirilmesine imkan tanınırken yetkinlikleri çeşitlendirilecek. Çalışan verimliliği ve mutluluğu konusunda pozitif bir etkileşim sağlanması hedeflenen proje ile kişisel ve departman eğitimleri ile kapsamlı çalışmalar yapılacak.
Teknik alt yapı çalışmaları tamamlandı
İşbir Holding CEO’su Metin Gültepe, “İnsan kaynakları süreçlerinde, yaşam boyu gelişim ve çalışan mutluluğunu merkezimize alıyoruz. İnsan odaklı bakış açımız ile kurulduğumuz günden bu yana değişen ve gelişen dünyada değişime uyum sağlayabilen dinamik, yetkinliklerini çeşitlendirebilen eşit ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirimleri önemsiyor, mutlu bir çalışma ortamı sunmaya odaklanıyoruz. Çalışanlarımızın, kariyerleri boyunca gelişimlerini desteklerken mutlu çalışanların topluma ve ülkemize olumlu katkılar sunacağına inanıyoruz. Bu kapsamda, dijital dönüşümün aşamalarından olan performans sisteminin kurulması ile ilgili başlattığımız çalışmanın ilk aşamasını tamamladık. Dijital ortamda yürütülecek bu sistemin teknik alt yapı çalışmaları tamamlandı. Yapılan yazılım ile dijital ortamda yürütülecek olan sistemde, 360 derece performans ölçümü yapılarak çalışan etkileşimi ve geri bildirimi maksimize edilecek” dedi.
“Kurumsal hafıza noktasında daha profesyonel çalışmalar yürütülürken bireysel yetkinliklerin dışında takım ruhu ve takım çalışması, kurum içi iletişimi de geliştirecek proje ile çalışan bağlılığı ve gelişimine odaklanılacak. Kurum kültürünün geliştirilmesi kapsamında, çalışan motivasyonu artırılarak hem iş ortamında hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlanacak. Performans ölçümü ile çalışanlarımızın kariyer gelişimi ve hedeflerine olumlu katkılar sağlanırken güçlendirilmesi gereken yönlerini artırmaya ve niteliklerini çeşitlendirmeye yönelik çalışmalar yürütülecek. Bu kapsamda, İşbir Ailemizin bünyesindeki tüm çalışanlarımıza ayrıcalıklı ve mutlu bir çalışma ortamı sunarken, kariyer gelişimlerini de desteklemeyi hedefliyoruz”.
Sistemle, kişinin potansiyelinin gerçekleştirilmesine imkan tanınırken yetkinlikleri çeşitlendirilecek. Çalışan verimliliği ve mutluluğu konusunda pozitif bir etkileşim sağlanması hedeflenen proje ile kişisel ve departman eğitimleri ile kapsamlı çalışmalar yapılacak.
Teknik alt yapı çalışmaları tamamlandı
İşbir Holding CEO’su Metin Gültepe, “İnsan kaynakları süreçlerinde, yaşam boyu gelişim ve çalışan mutluluğunu merkezimize alıyoruz. İnsan odaklı bakış açımız ile kurulduğumuz günden bu yana değişen ve gelişen dünyada değişime uyum sağlayabilen dinamik, yetkinliklerini çeşitlendirebilen eşit ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirimleri önemsiyor, mutlu bir çalışma ortamı sunmaya odaklanıyoruz. Çalışanlarımızın, kariyerleri boyunca gelişimlerini desteklerken mutlu çalışanların topluma ve ülkemize olumlu katkılar sunacağına inanıyoruz. Bu kapsamda, dijital dönüşümün aşamalarından olan performans sisteminin kurulması ile ilgili başlattığımız çalışmanın ilk aşamasını tamamladık. Dijital ortamda yürütülecek bu sistemin teknik alt yapı çalışmaları tamamlandı. Yapılan yazılım ile dijital ortamda yürütülecek olan sistemde, 360 derece performans ölçümü yapılarak çalışan etkileşimi ve geri bildirimi maksimize edilecek” dedi.
“Kurumsal hafıza noktasında daha profesyonel çalışmalar yürütülürken bireysel yetkinliklerin dışında takım ruhu ve takım çalışması, kurum içi iletişimi de geliştirecek proje ile çalışan bağlılığı ve gelişimine odaklanılacak. Kurum kültürünün geliştirilmesi kapsamında, çalışan motivasyonu artırılarak hem iş ortamında hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlanacak. Performans ölçümü ile çalışanlarımızın kariyer gelişimi ve hedeflerine olumlu katkılar sağlanırken güçlendirilmesi gereken yönlerini artırmaya ve niteliklerini çeşitlendirmeye yönelik çalışmalar yürütülecek. Bu kapsamda, İşbir Ailemizin bünyesindeki tüm çalışanlarımıza ayrıcalıklı ve mutlu bir çalışma ortamı sunarken, kariyer gelişimlerini de desteklemeyi hedefliyoruz”.
