Ankara’da hizmet sektöründe faaliyet gösteren bir şirkette yaşanan olay, iş dünyasında dil kullanımı ve kurumsal disiplin tartışmalarını alevlendirdi. Edinilen bilgiye göre, şirketin satış ve pazarlama departmanına 2 ay önce işe başlayan bir personel konuşmalarında Türkçe- İngilizce kelimeleri karıştırarak cümle kullanmayı alışkanlık haline getirdi."Toplantı ayarlamak" yerine "Meeting set etmek", "odaklanmak" yerine "Focuslanmak", "teyit etmek" yerine "Confirmlemek" gibi ifadeler kullanan çalışan, hem çalışma arkadaşları hem de müşteriler tarafından yadırgandı. Durumun ciddiyetsiz bir algı oluşturduğunu belirten şirket yönetimi, personeli yazılı olarak uyardı.Müşteri kitlemizde olumsuz algı yaratıyorUyarıları dikkate almayan ve "plaza ağzı" ile konuşmaya devam eden çalışanın işine, İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gerekçe gösterilerek işine son verildi. Konuyla ilgili isminin ve firma isminin açıklanmaması koşulu ile açıklama yapan şirket sahibi, kararın gerekçesini şu sözlerle ifade etti:"Çalışanımızın sürekli olarak 'Turk-lish' denilen, yarısı Türkçe yarısı İngilizce bozuk bir dille konuşması, çalışma ortamının ciddiyetini bozmaya başlamıştı. Müşteri kitlemiz üzerinde 'yapay' ve 'itici' bir algı oluşuyordu. Kendisini defalarca, Türkçesi varken İngilizce kelime kullanmanın alay konusu olduğu ve profesyonelliğe sığmadığı konusunda uyardık."Türkçemizi itibarsızlaştırmaya izin veremeyizİşveren, alınan kararın sadece iş disipliniyle değil, dile duyulan saygıyla da ilgili olduğunun altını çizerek şunları ekledi:"Güzel ve zengin Türkçemizi ofis ortamında itibarsızlaştıran bu tutumun, diğer çalışanlar arasında da yaygınlaşmasını önlemek zorundaydık. Türkçe konuşmak yerine, araya İngilizce kelimeler sıkıştırarak değer kazandığını sanmak büyük bir yanılgıdır. İş yerinde genel huzuru bozan ve kurum kültürümüze zarar veren bu duruma karşı personelle yollarımızı ayırdık."
